Wanneer een werknemer zich niet ontwikkelt zoals je graag zou willen, vastloopt in zijn/haar werk of andere problemen op de werkvloer ervaart, dan kun je met behulp van een arbeidsconsulent of jobcoach van Kentalis Werkpad verschillende diensten inzetten om de situatie te verbeteren.
Kan het functioneren niet worden verbeterd, is er sprake van langdurige ziekte of blijkt het werk niet geschikt voor de werknemer? Dan biedt Kentalis Werkpad hulp bij re-integreren van de werknemer of bij het vinden van een andere passende oplossing.
Outplacement
Bij outplacement ligt de nadruk op zoeken naar passend werk buiten de organisatie. Het traject is heel specifiek gericht op de persoon waar het om gaat en diens situatie. Het gaat hier om maatwerk.
Kort geschetst: de consulent van Kentalis Werkpad schrijft op basis van een intakegesprek met de werkgever en werknemer een inhoudelijk plan. Daarin worden de vervolgstappen voor de werknemer in kaart gebracht, waaruit voortkomt wat er nodig is om hem of haar te begeleiden naar een nieuwe baan.
Bij outplacement doorloop je verschillende fases: van loopbaanoriëntatie en bemiddeling bij het zoeken naar een passende functie, tot zorgvuldige nazorg en afronding van het traject.
“Hoe kan ik mijn medewerker als gevolg van boventalligheid, reorganisatie of disfunctioneren begeleiden naar ander werk buiten de organisatie?”
Re-integratietraject Wet Verbetering Poortwachter spoor 1 en 2
Soms heb je te maken met een werknemer die langdurig ziek is geweest. Hij of zij heeft de juiste begeleiding nodig om zo snel mogelijk weer te re-integreren in passend werk, binnen of buiten de huidige organisatie. Deze begeleiding wordt vanzelfsprekend op de persoon en diens specifieke situatie afgestemd. Kentalis Werkpad ondersteunt daarbij. Na een oriënterend intakegesprek kunnen verschillende modules en activiteiten worden ingezet: van loopbaanassessment en arbeidspsychologisch onderzoek, tot jobcoaching op de nieuwe werkplek.
“Hoe kan mijn medewerker begeleid worden naar ander werk?”
Functiecreatie
Bij werkdruk onder jouw werknemers wil je bepaalde werkzaamheden graag anders organiseren. Je wil loonkosten besparen, zonder dat dit de kwaliteit van het werkproces vermindert. Of je wil graag werk aanbieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De consulenten van Kentalis Werkpad denken graag met je mee over de mogelijkheden door middel van functiecreatie. Hierbij analyseren we de werkprocessen en leveren een rapport op met een concreet advies op het gebied van mogelijke taken, kosten en baten.
“Waar is ruimte om meer mensen kosteneffectief vanuit de Participatiewet op mijn afdeling in te zetten?”
Haalbaarheidsonderzoek re-integratie advies
Je werknemer heeft zich ziekgemeld en je hebt ernstige twijfels of een re-integratietraject haalbaar is. Je weet niet goed of er nog realistische kansen zijn op de arbeidsmarkt voor deze werknemer en een arbeidsdeskundig onderzoek is niet meer geschikt. Dan je met ondersteuning van Kentalis Werkpad een haalbaarheidsonderzoek inzetten.
“Zijn er realistische re-integratiemogelijkheden voor mijn zieke medewerker?”
Begeleiding WIA-procedure
Wanneer een medewerker 21 maanden arbeidsongeschikt is geweest en herstel op korte termijn niet wordt verwacht, dan moet hij of zij zich aanmelden voor de WIA-uitkering. Deze procedure, die via het UWV verloopt, kan vaak erg confronterend zijn voor de werknemer. Een ervaren arbeidsconsulent van Kentalis Werkpad begeleidt deze procedure en kan de praktische consequenties van het hebben van een beperking objectief vertalen naar de dagelijkse praktijk en op werk.
“Hoe kan ik mijn medewerker laten ondersteunen in de WIA-procedure?”
Voor alle diensten van Kentalis Werkpad geldt: wil je meer weten over onze diensten? Bel of mail ons via 073 - 55 88 396 / info@werkpad.nl.