Logopedist

16 uur, parttime

Kinderen met TOS multidisciplinair behandelen op de groep èn individueel, een leerzame afwisseling!

Met wie werk je?
Als logopedist bij Kentalis in Rotterdam heb je afwisseling van groepsbehandeling, individuele therapie en ouderbegeleiding. Jij behandelt kinderen van 2 tot 5 jaar die waarschijnlijk een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben die na een regulier logopedisch traject meer gespecialiseerde behandeling krijgen bij Kentalis. Jij werkt multidisciplinair samen waarbij je elkaar uitdaagt de behandeling vanuit vernieuwende invalshoeken te benaderen. Door de combinatie van praktijk en opleidingen specialiseer jij je in de behandeling van taal- en spraakproblematiek. Afwisseling, specialisatie en multidisciplinair werken zijn de rode draden in jouw werk en daar krijg jij energie van.

Waar werk je?
Jij komt in een ervaren multidisciplinair team bestaande uit jou, een collega logopedist, een behandelcoördinator, motorisch therapeut, klinisch linguïst en indien nodig de ouderbegeleider. De locatie in Rotterdam is goed bereikbaar met het openbaar vervoer of met de auto. Jij bouwt in jouw loopbaan bij Kentalis een groot intern netwerk op van collega-logopedisten en andere specialisten waarmee jij kennis en ervaring uitwisselt.
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.  

Wat doe je als logopedist?
Door jouw logopedische behandeling en aanvullende diagnostiek draag je er aan bij dat kinderen met TOS zich beter kunnen uitdrukken en begrepen voelen. Daarnaast zijn dit je belangrijkste taken:

• Je werkt samen met de pedagogisch behandelaar op de groep, waardoor je van elkaar leert gedragsmatige aspecten en de taalontwikkeling op te pakken. Daarnaast bied je de kinderen van de groep één op één logopedie;
• Je coacht ouders en behandelaars op het gebied van communicatie en verzorgt psycho-educatie;
• Je levert als lid van het multidisciplinair team een inhoudelijke bijdrage aan het behandelplan.

Wij bieden jou:

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris van €3.347,- tot €4.902,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 16 uur per week. Je vaste werkdag is op dinsdag en de overige werkdag stemmen we zo af dat het voor iedereen goed uitkomt. In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
• Een laptop en mogelijkheid tot thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Het is belangrijk dat jij jezelf goed kent en op jezelf kunt reflecteren. Je kunt snel schakelen, anderen meenemen in jouw visie en de behandeling vanuit meerdere invalshoeken benaderen. Je kunt zelfstandig werken en de hulpvraag richting collega’s helder formuleren. Daarnaast breng je mee:

• Een hbo-diploma Logopedie en inschrijving in het kwaliteitsregister;
• Werkervaring met spraak-taaldiagnostiek en -behandeling, of de ambitie om je hierin te specialiseren;
• Jij hebt je georiënteerd op gebied van groepsbehandeling.

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als logopedist bij Kentalis Rotterdam aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 18-4-2025. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of Whatsapp met Merel van Harmelen, behandelcoördinator via 06 10 76 87 06. Heb je overige vragen over de functie? Neem dan contact op met Arno Schaacke, Teamleider Extramuraal, via +31629588337. Gesprekken vinden doorlopend plaats.

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met Arno en collega's, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.